聯系人：李女士   聯系電話：0538-6112288 18315483576     郵箱：285340288@qq.com

部門：人力資源部    

公司網址：www.usilguide.com              

公司地址：泰安市岱宗大街麗景花園三期商業樓1號樓

崗位信息：

● 應屆碩士-采礦/地質/地球物理學等相關專業（8k-30k）

招聘人數：不限

【職業規劃】

1.培養方向：研究院-科研項目工程師

協助完成項目實施方案編寫與實施現場駐礦技術服務，撰寫研究報告等。

2.培養方向：產品中心-產品工程師

協助產品經理完成公司礦山監測類產品研發優化改進工作；

產品現場測試與數據分析，完成相應的技術文檔編制工作等。

3.培養方向：研發中心-技術分析工程師

協助銷售人員為公司產品提供技術支持，包括售前、售中、售后技術咨詢、產品培訓等工作；

協助技術方案對接、編制，新產品跟蹤、實施技術支持；挖掘引導客戶需求，為產品研發改進提供依據等。

● 硬件開發工程師（6k-30k）

招聘人數：6-10人

【崗位要求】

1.年齡35歲以內，計算機、通信、電子信息、電氣自動化等本科及以上相關專業；

2.具備數字電路、模擬電路等專業知識，獨立完成過PCB設計；

3.具有テ布低車緶飛杓憑檎擼熗氛莆誗TM32、C51、AVR、MSP430、ARM等幾種單片機的至少一種,具有EMC設計經驗者優先；

4.特別優秀者可適當放寬條件。

【崗位職責】

1.從事嵌入式硬件產品開發工作；

2.負責嵌入式硬件產品技術文件編寫；

3.負責產品需求調研和硬件產品的升級。

● 技術分析工程師（5k-30k）

招聘人數：6-10人

【崗位要求】

1.年齡35歲以內，采礦、地質、安全、地球物理等本科及以上相關專業，有煤礦相關工作經驗者可放寬年齡限制；

2.對礦山壓力具備一定專業水平， 具備日常分析能力；

3.熟悉產品實施過程，包括市場分析、需求分析、產品功能設計、業務流程設計用戶研究和可行性測試等；

4.具有較強的溝通能力、計劃能力、邏輯能力、分析能力，能獨立撰寫相關報告。

【崗位職責】

1.協助銷售人員為公司產品提供技術支持，包括售前、售中、售后技術咨詢、產品培訓等工作；

2.協助技術方案對接、編制，新產品跟蹤、實施技術支持；挖掘引導客戶需求，為產品研發改進提供依據等。

● 技術服務工程師（5k-20k）

招聘人數：20人

【崗位要求】

1.年齡32歲以內，采礦、地球物理、地質、電子、通訊、自動化、計算機等�？萍耙陨舷嚓P專業；

2.熟悉電路、單片機線路板、計算機、軟件操作優先；

3.能夠適應出差及井下工作環境；

4.有從事煤礦、礦山等相關工作經驗者優先考慮；

5.特別優秀者可適當放寬條件。

【崗位職責】

1.負責產品現場安裝方案制定；

2.負責指導培訓現場施工人員安裝調試；

3.負責收集客戶反饋信息和需求信息，為產品升級提供依據。

● 質量工程師（5k-20k）

招聘人數：3-5人

【崗位要求】

1.年齡35歲以內，電子信息、計算機、通信、測控技術、自動化等本科及以上相關專業；

2.具備2年以上電子行業質量管理或技術管理工作經驗，熟悉質量常用統計工具；

3.掌握質量檢驗相關知識，熟悉質量管理經驗或ISO9001相關知識。

【崗位職責】

1.協助、指導公司各部門編制作業指導書，建立工作標準負責體系內審工作的具體組織和實施；

2.確保產品控制計劃、檢驗規范和產品審核規范的實施；

3.統計分析產品質量情況，組織質量改進建議或方案的實施驗證；

4.參與產品生產、工藝流程的審核工作，以確保其符合品質保證的要求和質量。

● 福利待遇

1、轉正員工每月可享受全勤獎、工齡補貼、交通補貼、住房補貼、學歷補貼、職稱補貼、通訊補貼、技能補貼、特殊崗位補貼等。

2、出差設有出差補貼、下井補助、高溫補助。

3、員工每年可享受一次健康體檢。

4、每年設有優秀員工獎，除獎金外，另獎勵次年攜直系親屬高標準旅游一次。

更多招聘信息請登錄BOSS直聘官網或APP，搜索“山東思科賽德礦業安全工程有限公司”或掃描下方二維碼。歡迎來電垂詢。